找出差距 补足短板——李董事长一行赴二十二冶集团学习
近期，李赶坡董事长、李慧明总经理、曹喜军常务副总、李刚副总、敬业钢构公司总经理马林军、敬业信德钢筋加工公司总经理崔锁卫一行赴二十二冶集团考察学习，与中国二十二冶集团董事长张会清，集团总经理袁斯浪及刘瑄、杨林贵、李志远、李宝山、邵雅辉、曹康、孟秀莲、钟旭东等相关领导进行了座谈。
座谈现场 |
参观考察中国二十二冶集团 浭阳锦园装配式住宅小区工程 |
会谈中，李董事长指出：此次行程的目的主要是向二十二冶集团学习，寻短板、找差距。
第一，二十二冶集团拥有钢结构研究中心，产品定位高端，技术含量高，以高层建筑、大型场馆、桥梁业务为主，有雄厚的技术力量，在市场上有较好的客户口碑。二十二冶钢结构年产量80万吨，我集团钢构年产量与二十二冶存在较大差距。
第二，紧跟国家政策方向，研发装配式建筑。二十二冶集团与院校合作建设研究院进军装配式建筑领域，制定省行业标准，不断迭代技术，引导行业发展。现已形成装配式混凝土和钢结构设计、研发、生产、施工、安装为一体的产业化发展模式。
第三，工程建设速度快，质量好。优秀的工作作风值得我们敬业人学习。
第四，注重技术发展和个人创新引导。现有各类中高级专业技术人员1994人；是国家钢结构工程技术研究中心制作技术研究分中心、国家装配式建筑产业基地河北省院士工作站，拥有授权专利600余件。二十二冶现有12个省市级个人创新工作室。雄厚的技术力量，为二十二冶集团快速发展奠定坚实基础。
下午3点会谈结束后，李董事长一行带着满满的收获踏上返程，到平山时已晚上8点半。不顾旅途疲劳，李董事长、李慧明总经理，曹喜军、李刚副总在敬业宾馆紧紧围绕与二十二冶集团存在的短板、差距进行了深入研究，直到晚上9点半才结束。李慧明总经理凌晨3点即出发前往唐山，到行程全部结束已连续工作18个小时，这种敬业精神值得我们每一位敬业人学习。
敬业人这种吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，给敬业的事业带来了巨大的变化。我们相信在这种精神的带领下，敬业必将早日弥补差距、补足短板，尽早步入国内外一流企业。
